Meclis Toplantısında Gündem: Sosyal Denge Tazminatı
Manisa’nın Yunusemre ilçesinde Belediye Meclisi Mayıs ayı toplantısı, Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda gündem maddeleri arasında yer alan sosyal denge tazminatı sözleşmesi için başkana yetki verilmesi konusu, mecliste tartışmalara neden oldu.
Görüşülen 23. madde kapsamında, belediye ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşme için yetki verilmesi ele alındı. Ancak konu, AK Parti ve CHP grupları arasında karşılıklı açıklamalarla gündemin en dikkat çeken başlığı haline geldi.
“Memurlar Mağdur” Eleştirisi
AK Parti Belediye Meclis Üyesi Arif Alkan, söz alarak memurların yaşadığı mağduriyete dikkat çekti.
Alkan, daha önce yetkili sendika konusunda uyarıda bulunduklarını belirterek, sürecin mahkemeye taşındığını ve yürütmenin durdurulduğunu ifade etti. Bu durumun memurların yaklaşık iki aydır mağduriyet yaşamasına neden olduğunu dile getirdi.
Sosyal denge tazminatı oranlarına da değinen Alkan, geçmiş dönemde yüzde 120 seviyesinde olan ödemelerin, yetkili olmayan sendika ile yapılan anlaşma nedeniyle yüzde 60’a düşürüldüğünü savundu. Bu durumun memurlar açısından önemli bir hak kaybı oluşturduğunu belirtti.
“Yasal Süreç Nedeniyle Ödeme Yapılamıyor”
Konuyla ilgili açıklama yapan Yunusemre belediye başkan yardımcısı Ali Kuyumcu ise mevcut durumun tamamen hukuki süreçten kaynaklandığını ifade etti.
Kuyumcu, sendika yetki sürecinin henüz tamamlanmadığını ve bu nedenle yeni bir sözleşme imzalanamadığını belirterek, “Ödemek istesek dahi buna imkan yok” dedi. Mahkeme sürecinin devam ettiğini vurgulayan Kuyumcu, 15 Mayıs itibarıyla yeni yetkili sendika ile görüşmelerin başlayabileceğini ve birikmiş alacakların ödenmesinin planlandığını aktardı.
Ayrıca promosyon ödemeleriyle ilgili iddialara da değinen Kuyumcu, yapılan anlaşmaların kayıt altına alındığını ve ilgili ödemelerin süresi içinde yapılacağını söyledi.
Başkan Balaban’dan Kadrolaşma Açıklaması
Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban ise tartışmalar sırasında önceki döneme ilişkin kadrolaşma iddialarına değindi.
Balaban, 2023 yılı öncesinde belediyede ciddi bir memur kadrolaşması yapıldığını öne sürerek, mevcut personel sayısının belediye için fazla olduğunu ifade etti. Bu durumun eleştiri değil, bir tespit olduğunu belirten Balaban, memur çalışanlarla birlikte yol yürümeye devam edeceklerini söyledi.
Sosyal denge tazminatı konusunda ise mevcut şartların dikkate alınacağını belirten Balaban, geçmişte uygulanan yüzde 120 oranının sürdürülemeyebileceğini ifade etti. Yeni dönemde performans kriterlerinin de dikkate alınacağı bir sistem üzerinde çalışıldığını kaydetti.
Yeni Süreç 15 Mayıs’ta Başlayabilir
Toplantıda yapılan açıklamalara göre, sosyal denge tazminatı sürecinde yeni bir döneme girilmesi bekleniyor. 15 Mayıs itibarıyla yetkili sendika ile yeniden masaya oturulması ve birikmiş hakların ödenmesine yönelik adımlar atılması planlanıyor.
Mecliste yaşanan tartışmalar, memur hakları ve belediyedeki mali dengeler açısından sürecin önümüzdeki günlerde de gündemde kalacağını gösterdi.